現如今,一些職工經常是工資一發下來就轉到餘額寶和微信等移動支付。這其中主要有兩個方面的原因:一個是,工資發下來轉到支付寶和微信等移動支付平臺上,這樣就可以進行結算支付,十分方便快捷。另一方面,如果把工資轉到支付寶、微信等移動支付平臺,就可以讓餘額寶、零錢通等貨幣基金進行理財,獲得更高的收益率。
不過,有銀行員工卻表示,並不建議大傢一發工資就“轉走”。對此,很多人通常會認為,如果一發工資就都“轉走”,銀行短期內會發生流動性緊張的問題。而在我們看來:這位銀行員工不建議大傢一發工資就“轉走”,背後主要有以下四個原因:
第一,資金安全難有保障
眾所周知,職工把錢放在銀行卡隻要不泄露個人信息,那肯定是很安全的。而如果職工把錢轉到支付寶和微信等移動支付平臺之後,資金的安全性就無法得到保障。比如,現在的黑客完全可以破解你在移動支付平臺的密碼,並盜取資金。同時,很多人在掃碼支付時有可能會碰到個別不良商傢,這些不良商傢通過技術手段暗中獲得消費者的個人信息,趁消費者不註意,把其在移動支付平臺上的所有的資金席卷一空。
第二,個人隱私安全沒保障
一發工資就把錢轉到移動支付平臺上,雖然很多人會感覺到既快捷又方便,但也會把私人的消費信息全部泄露給移動支付平臺。比如,你每個月叫瞭幾次外賣,逛瞭幾次超市,買瞭幾件衣服等信息,都會被移動支付平臺獲知。當然,有些人覺得隱私安全泄露影響並不大,但也有一些人對個人的隱私安全性是非常重視的。顯然,如果把工資留在卡上慢慢使用,個人隱私問題是不會泄露的。
第三,養成較好的消費和存錢的習慣
很多職工都喜歡一發工資就把錢轉到移動支付平臺上,這樣雖然可以更方便和快捷的進行結算支付。但是也存在著弊端,那就是工資一發下來沒過幾天就用完瞭。主要原因是,這些人把工資轉移到支付寶、微信等移動支付工具後,在不知不覺中,很快把錢都花完瞭。
如果把工資留在銀行卡上,平時需要多少就用多少,這樣就能更好的控制消費,如果前幾天消費超支瞭,那後面幾天消費就可以節省一些,至少可以做到量入為出。同時,如果把工資留在銀行卡上,每個月總能省下一些錢,時間久瞭,可以把錢聚集起來存入定期存款,這樣就可以養成儲蓄存錢的好習慣。
第四,提高銀行與個人之間的信任度
很多職工都喜歡一發工資就把錢轉到移動支付平臺上,往往在銀行卡上不留一分錢。如果你將來不會向銀行貸款買房、買車也就算瞭,但是將來如果需要向銀行貸款買房或買車,那這個貸款申請就很難批下來。主要原因是,職工一發工資就轉走,銀行還以為你在資金周轉方面出現什麼大問題,這樣會對個人的信用評分產生不利的影響。
顯然,一發工資轉走很可能讓銀行與職工之間信任度降低。之前有一些企業老板,長期在銀行裡面存上一筆錢,這樣就能與銀行之間建立起互信的關系。而一旦企業出現資金短缺問題,需要向銀行貸款借錢,銀行的貸款也會很快審批通過。所以,提高銀行與個人之間的信任關系還是很重要的。