眾所周知,在崗職工都會積極繳納社保。因為,他們隻需繳納社保費用的小頭。不過,靈活就業人員則不同瞭,他們要100%的全額繳納社保,繳費壓力之大是可想而知。更何況,由於社保費用年年上調,多數靈活就業人員收入減少,就更交不起社保瞭,這也是很多靈活就業人員退保的主要原因。
最近,有靈活就業人員提出,現在社保繳費太貴瞭,交不起瞭,我能退保嗎?實際上,靈活就業人員在繳納社保時,有40%的資金進入到個人賬戶,而另外60%的資金是進入到統籌賬戶。
而個人賬戶上的資金就像你存在銀行裡面的錢,是可以取出來的。統籌賬戶的錢就是把大傢繳納的這部分資金匯聚在一個池子裡,要給現在的這些退休人員發放退休金。這等於是現在的參保人員在為社會做貢獻。當然,等你將來退休後,也可以享受到統籌賬戶所帶來的福利。
事實上,如果靈活就業人員要想退保的話,就隻能退回個人賬戶這40%的資金,而另外這60%的資金是退不瞭的。舉個例子,靈活就業人員周先生覺得繳費太貴,決定退保。而這些年周先生總共繳瞭8萬元社保。如果要退保,那就隻能拿40%,個人賬戶裡的3.2萬元,而另外60%統籌賬戶的4.8萬元,就退不瞭瞭。
所以,靈活就業人員要麼一直不參加社保,要麼將社保繳費進行到底,如果選擇中途退保,肯定會很吃虧的,要三思而後行。除瞭靈活就業人員選擇退保很吃虧之外,還有兩大原因,導致不建議靈活就業人員選擇中途退保:
一個是,一旦選擇中途退保,以後社保的所有福利待遇就再也享受不到瞭。屆時靈活就業人員就要直接面對醫療和養老等問題。所以不到萬不得已,還是不要選擇中途退保。另一個是,隨著我們國傢的經濟快速發展,社保制度正在不斷的完善,如果堅持繳納社保,等你退休時,很可能會享受到比現在更好的福利待遇。
那麼問題來瞭,靈活就業人員如果覺得繳納社保壓力大,又不願中途退保,又該如何解決當前的困境呢?
第一,如果靈活就業人員碰到瞭暫時失業,或者收入減少的情況,可以去當地社保部門,申請暫停繳納社保,等到收入恢復瞭,再繼續繳納社保。
第二,一些地方對於已經參加社保的40、50人員進行社保補貼,就是為瞭減輕靈活就業人員的繳費壓力。所以,作為靈活就業人員可以到當地社保部門瞭解具體政策情況,要好好的利用這類政策,減輕自己的繳費負擔。
現在很多靈活就業人員,覺得繳納社保太貴,不想再交瞭。對此,我們並不建議大傢這麼做。主要是如果你中途退保,隻能退還個人賬戶40%的資金,另外60%統籌賬戶的資金就退不瞭瞭。此外,中途退保之後,就再也享受不到社會待遇,這給未來生活帶來極大的不確定性。
更何況,我國社保制度在逐步完善,相信將來會發展的越來越好。其實,作為靈活就業人員,可以利用好暫停繳納社保,以及獲得社保補貼等救助政策。這樣一來,既不用中途退保,而且還能減輕當前繳納社保的壓力,何樂而不為?